FAQ – Sicurezza
Scopri le risposte alle domande più frequenti sulla formazione per la sicurezza aziendale, migliora nella gestione dei rischi, nella protezione dei dipendenti e delle risorse aziendali.
RIDUZIONE TASSO INAIL – MODELLO OT 23
L’INAIL prevede una riduzione del tasso medio di tariffa per le aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia (D.lgs 81/08 e s.m.i)
LO SCONTO
Ha effetto solo per l’anno precedente alla presentazione della domanda (2023)
COME RICHIEDERLO
IL MODELLO OT 23 contiene l’elenco degli interventi per i quali si può richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa e associa a ciascuno un punteggio
E’ necessario che la somma dei punteggi associati agli interventi realizzati sia almeno pari a 100
La richiesta e la documentazione devono essere presentate entro il 29 Febbraio 2024
COSA FARE
Contattaci per verificare quali degli interventi possono essere realizzati per la tua azienda o per una consulenza per la redazione della documentazione necessaria.
L’interpello 3/2023, risponde alla domanda se, per i corsi di formazione per RLS, sia previsto fino ad un massimo del 10% di assenza o meno.
La risposta è “dipende dal numero di lavoratori presenti”.
D.M. 22/02/2006 Regola di prevenzione incendi per gli uffici
Al punto 6.7 della suddetta norma troviamo:
Le porte delle uscite di sicurezza devono aprirsi nel senso dell’esodo a semplice spinta.
L’applicazione del punto 6.7 risulta obbligatorio per uffici, costruiti o modificati dopo il 2006, di tipo 3 o superiore, ovvero con oltre 300 persone presenti.
@aimsafe
La norma vigente (art. 47 D. Lgs 81/08) fissa il numero minimo dei rappresentanti a seconda delle dimensioni aziendali e del settore di appartenenza:
- 1 RLS per aziende fino a 200 lavoratori
- 3 per le aziende da 201 a 1000 lavoratori
- 6 in tutte le altre aziende oltre i 1000 lavoratori
Salvo specifiche previste dai CCNL
La normativa vigente (art. 43 comma 2 D.lgs 81/2008) non prevede un numero minimo obbligatorio di addetti al primo soccorso e antincendio.
Il Datore di lavoro deve garantire la presenza sul posto di lavoro di un numero adeguato di addetti al primo soccorso e addetti antincendio ( tenendo conto di turni, ferie, malattie, ecc…) e provvedere affinchè siano formati.
Il numero dei componenti del Nucleo Gestione Emergenze (NGE) dovrà essere calcolato tenendo conto delle dimensioni aziendali e dei rischi specifici presenti.
Secondo il D.Lgs 81/2008 art.2 lettera b: «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.
Le sanzioni del Codice Penale, previste per infortuni ai lavoratori e danni cagionati a terzi all’interno del luogo di lavoro colpiscono il soggetto individuale e prevedono pene di tipo detentivo, pecuniario o applicazioni di tipo accessorio (sospensioni, interdizioni e divieti).
